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Coordinateur/trice en Education Permanente

But général de la fonction :

  • Participer à coordonner et à développer la démarche d’éducation permanente au sein de la Ligue des familles dans le respect du contrat programme.
  • Soutenir l’action du Directeur Mouvement et Education permanente dans la gestion de son département.

Position dans l’organisation :

Le/la coordinateur/trice en Education Permanente (EP) a pour interlocuteur direct le directeur Mouvement et Education permanente et fait partie du comité de coordination des cadres (COCA). Il / Elle est le/la responsable directe de l’équipe des chargés de projets en EP et FLE.

Le lieu de travail auquel est rattaché le/la coordinateur/trice est le siège social l’association (Bxl) avec déplacements réguliers dans les antennes régionales de Liège et La Louvière.

Missions :

  • Encadrer l’équipe des chargés de projets en EP et FLE : soutien méthodologique et à la mise en œuvre des projets sur le terrain et contacts avec les équipes de volontaires du Mouvement. 
  • Gestion de l’équipe   plannings, suivi projets, congés, formations…
  • Rapportage des activités EP de la Ligue des familles et tenue des reportings  en lien avec les objectifs par zone ( bassin) , par thématique et globaux . 
  • Rédiger le rapport annuel  EP (qualitatif et quantitatif)
  • Développer de nouvelles thématiques EP et de campagne annuelle en transversalité avec les autres départements, dont en particulier le Service Etudes et Action Politique. 
  • Participer aux travaux du COCA (coordination des cadres)
  • Soutenir la Direction du département dans ses missions (représentation, suivi Mouvement)

Compétences requises :

  • Capacité de gestion d’équipe
  • Bonne connaissance du décret EP de la FWB
  • Proactivité et flexibilité
  • Capacité d’analyse des enjeux socio-politiques
  • Disponibilité : adaptation des horaires en fonction de la période et des demandes
  • Maîtriser les enjeux d’un mouvement des familles et appréhender la diversité des réalités familiales ;
  • Faire preuve de qualités pédagogiques, d’écoute et d’empathie ;
  • Organiser son travail de manière rigoureuse et autonome  et sens des priorités
  • Assurer une polyvalence et une souplesse par rapport aux réalités d’un mouvement de volontaires.
  • Permis de conduire B et véhicule personnel

Conditions de travail :

  • Contrat de remplacement de longue durée de 7 mois   à partir de janvier 2020
  • Statut APE (posséder un passeport APE la veille de l’engagement)
  • Régime de 28h/semaine (4/5temps) avec possibilité d’occupation temps plein progressive
  • Echelle barémique 5.1 de la CP 329.02.
  • Chèques repas et jours de congés extra-légaux.
  • Entrée en fonction en janvier 2020

Envoyer une lettre de motivation et un C.V. à M. Christophe Cocu, Directeur Général de la Ligue des familles  à l’adresse mail candidature@liguedesfamilles.be avant le 10 décembre 2019. Les candidats retenus sur base du CV seront invités à se présenter pour un entretien (à Bruxelles) le 13 décembre 2019.